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▲ ‘2026년 GTX본부 AI 업무혁신 경진대회’에서 송혜춘 국가철도공단 GTX본부장이 인사말을 하고 있다.

국가철도공단 GTX본부가 직원들이 직접 개발한 AI 활용 사례를 공유하며 업무 효율화와 디지털 혁신 역량 강화에 나섰다.

국가철도공단 GTX본부는 AI를 활용한 업무혁신 우수사례를 공유하고 디지털 기반 혁신 역량을 높이기 위해 ‘2026년 AI 업무혁신 경진대회’를 개최했다고 12일 밝혔다.

이번 경진대회에서는 GTX본부 직원 7명이 직접 제작한 프로그램의 주요 기능과 활용 방법을 시연하고, 실제 업무에 적용한 혁신 사례를 발표했다.

주요 사례로는 △AI를 활용한 계약서류 자동 검증 및 오류 검출 시스템 △AI 기반 업무 이력 통합검색 및 요약 서비스 △AI를 활용한 계약 교육자료 모바일 웹 등이 소개됐다.

이들 사례는 반복적인 업무를 자동화하고 방대한 업무자료의 검색 및 활용 편의성을 높이는 한편, 계약 관련 업무의 정확성과 효율성을 향상시키는 데 초점을 맞췄다.

GTX본부는 이번 경진대회를 통해 직원들이 직접 발굴한 AI 활용 아이디어와 우수사례를 조직 내 공유하고, 실제 업무에 적용할 수 있는 새로운 업무방식을 확산해 나갈 계획이다.

송혜춘 국가철도공단 GTX본부장은 “이번 경진대회가 직원들의 창의적인 아이디어를 실제 업무에 확산하는 계기가 되길 기대한다”며 “앞으로도 AI 활용 문화를 조직 전반에 정착시켜 업무혁신을 지속하겠다”고 말했다.

출처 : 신소재경제(https://www.amenews.kr/)