업계뉴스

한국남부발전은 지난 24일 서울 스페이스 쉐어에서 면접 탈락자를 대상으로 ‘역량면접 코칭 프로그램’을 진행했다. /한국남부발전 제공

[투데이에너지 이종수 기자] 한국남부발전(사장 김준동, 이하 ‘남부발전’)은 2026년 상반기 신입사원 채용 전형 면접에서 아쉽게 탈락한 지원자들의 구직 경쟁력을 높이고 재도전을 지원하기 위해 역량면접 코칭 프로그램을 지난 24일 시행했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 채용 과정에서 아쉽게 합격하지 못한 지원자에게 성적 발표에 그치지 않고 상세한 강·약점 분석 보고서를 함께 제공하는 남부발전의 고유 채용 브랜드 ‘KOSPO 보듬채용’의 일환으로 마련됐다.

남부발전은 서울 스페이스 쉐어에서 진행된 이번 코칭에서 취업 전략 특강, 집단 및 개별 모의면접, 전문가 1:1 맞춤형 피드백을 다각도로 제공했다. 특히 지난 회차 참여자들의 의견을 반영해 PT 모의면접 과정을 신설함으로써 전문적 실적 감각을 끌어올렸다. 아울러 정보 접근성과 교육 기회가 상대적으로 부족한 장애인, 보훈 등 사회형평 채용 지원자를 우선 선발해 구직자 간 취업 격차 해소에도 중점을 두었다.

실제 상반기 프로그램 수료 후 남부발전 입사에 성공한 신입사원은 “면접 과정에서 나의 강점과 단점을 맞춤형으로 진단받고 개선했던 경험이 최종 합격에 결정적인 도움이 되었다”라며 “이번 프로그램에 참여한 구직자들도 본인만의 강점을 발견해 원하는 결실을 맺기를 바란다”고 전했다.

남부발전 강태길 인사처장은 “KOSPO 보듬채용은 단순히 채용 결과를 제공하는 것을 넘어, 지원자가 자신의 역량을 점검하고 성장할 수 있도록 돕는 남부발전만의 차별화된 취업 지원 프로그램”이라며 “앞으로도 청년 구직자의 취업 경쟁력 향상과 공정한 채용문화 확산을 위해 지속적으로 지원해 나갈 방침”이라고 말했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)