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내부통제사 양성 교육에 참여한 강사 및 직원들이 단체사진을 촬영하고 있다. /한국동서발전 제공

[투데이에너지 이종수 기자] 한국동서발전은 7일부터 8일까지 양일간 본사(울산 중구소재) 2층 다목적 계단강의실에서 전사 내부통제 담당자들을 대상으로 ‘맞춤형 내부통제사 양성교육’을 시행한다고 밝혔다.

이번 교육은 현업에 있는 담당자가 내부통제를 업무상 위험을 사전에 예방하는 핵심 안전장치로 인식하고, 조직 내 자율적인 위험요소 관리 문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

교육참가자들은 한국동서발전 맞춤형 내부통제 전문 교육 프로그램을 통해 이론부터 실제 업무 적용까지 체계적인 학습과정을 거치게 된다. 1일 차에는 내부통제 개념 및 최근 동향, 내부통제 제도화를 위한 3선 모델 및 위험평가 등 구성요소별 프로세스를 익힌다. 2일 차에는 한국동서발전의 내부통제 성숙도 진단을 통한 고도화 방안을 함께 모색한다.

한국동서발전은 ‘2026년 내부통제 운영 기본계획’에 따라 △내부통제 실무위원회 효율적 운영 △경영진 및 실무자 전문역량 강화 △전 직원 위험요소 관리 인식 제고 등 12개 실행과제를 발굴하고 전사로 확대하고 있다.

권명호 한국동서발전 사장은 “내부통제의 성패는 체계적인 제도 구축뿐만이 아니라 이를 실천하는 임직원의 역량과 의식에 달려있다”라며 “앞으로도 전문성 높은 인재를 지속 양성해 전사 차원의 선제적 위험요소 관리 체계를 구축하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)