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• 한전KPS노조 "공정·상식 파괴된 직접고용 합의안 전면 반대"

  송고일 : 2026-02-20

  [에너지신문] 한전KPS 노동조합은 19일 한국노총 대회의실에서 기자간담회를 열고, 정부가 최근 발표한 한전KPS 경상정비 하도급 노동자의 직접고용 합의안에 대해 “공정과 상식이 무너진 불공정 합의”라며 강력히 반발했다.

  노조는 이번 합의가 교섭대표노조의 의견을 배제한 채 일방적으로 이뤄졌으며, 청년 구직자와 기존 직원들에 대한 명백한 역차별을 초래한다고 주장했다.

  아울러 합의안에 명시된 '동일가치노동-동일임금' 원칙에 대해 정면으로 반박했다. 하도급 노동자는 주로 취수계통, 조명 등 발전소 외곽 설비의 기능적 업무를 수행하는 반면 한전KPS 정규직은 터빈, 발전기 등 핵심 설비의 고숙련 정비 업무를 담당하고 있어 직무 가치가 동일하지 않다는 것.

  
  ▲한전KPS 노동조합 기자간담회가 진행되고 있다.

  채용 절차의 형평성에 대해서도 지적했다. 현장 직원들은 "철저한 단계별 공채 절차를 통과한 기존 직원들과 동일선상에서 임금 원칙을 주장하는 것은 어불성설"이라며 "절차 없는 전환은 공공기관 취업을 준비하는 청년들에게 좌절감을 줄 것"이라고 주장했다.

  특히 "임금 및 경력 인정은 한전KPS 내규에 따라야 함에도 불구, 전환 이전보다 나은 조건이나 협력업체 경력을 일괄 인정하는 것은 기존 직원들과의 심각한 역차별을 낳는다"며 내규 위반 소지에 대해 언급했다.

  노조는 합의안에 포함된 노사전협의체 구성안의 불공정성도 문제 삼았다. 정부 안은 한전KPS 측(노사 합계 4인)과 하청노동자 측(4인)을 동일하게 구성했는데, 이는 정규직 교섭대표노조의 대표성을 축소하는 방식으로 2017년 정부가 발표한 가이드라인에도 위배된다는 입장이다.

  특히 위원장으로 선정된 인물이 기존 '고용안전 협의체'의 전문가 위원이었다는 점을 들어 사실상 전문가 위원이 특정 측에 치우친 7명으로 구성되는 것과 같은 결과를 초래, 공정성을 심각하게 훼손한다고 비판했다.

  이날 한전KPS 노조는 정부를 향해 △노사전협의체의 공정한 재구성 △양대 협의체 합의를 통한 위원장 선정 △직제와 처우 등 이미 합의된 사항에 대한 전면적인 재논의를 촉구했다.

  김종일 한전KPS 노조위원장은 "(이 자리는)직접고용을 무조건 반대하는 것이 아니라, 절차와 공정성을 무시한 정부의 일방적 행태를 바로잡기 위한 것"이라며 "현장의 분노와 허탈감을 정부가 직시해야 한다"고 목소리를 높였다.

  출처 : 에너지신문(https://www.energy-news.co.kr/)