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• “AI 교육 넘어 서비스화까지”…SK에코플랜트, ‘현업형 AI 실험’

  송고일 : 2026-05-29

  [에너지신문] SK에코플랜트가 구성원들이 직접 업무용 AI 에이전트를 개발하는 체계를 구축하며 사내 AI 전환에 속도를 내고 있다.

  단순히 AI 활용 교육에 그치지 않고, 현업 직원들이 실제 업무 문제를 해결하는 AI 서비스를 직접 설계·구현하도록 한다는 점이 특징이다.

  SK에코플랜트는 29일 AI 활용 확산부터 서비스 개발까지 이어지는 3단계 AI 확산 체계를 운영 중이라고 밝혔다. 체계는 △AI 수용(AI Delivery) △AI 역량개발(AI Capa. Belt) △AI 에이전트 개발·서비스화(AI FAB)로 구성됐다.

  
  ▲ 각 직무별로 선발된 SK에코플랜트 구성원들이 AI 심화 프로그램을 수강하고 있는 모습.

  이를 통해 EPC(설계·조달·시공)와 지원 조직 전반의 업무 방식을 AI 기반으로 전환하고 생산성과 경쟁력을 높인다는 계획이다.

  구성원들이 AI를 업무 도구로 자연스럽게 활용하고, 나아가 직접 AI 서비스를 만들어 현장에 적용하는 구조를 구축하겠다는 의미다.

  첫 단계인 ‘AI 딜리버리’는 조직 내 AI 활용 문화를 정착시키는 데 초점이 맞춰졌다. 사내 전문가가 사업 현장을 직접 찾아가 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하고, 현업에서 활용 가능한 사례를 발굴·공유하는 방식으로 운영된다.

  AI 실무 인재를 육성하기 위한 인증 프로그램 ‘AI Capa. Belt’도 운영 중이다. 단계별 인증 체계를 통해 구성원들의 AI 활용 역량을 높이고, 심화 과정을 이수한 직원들은 조직 내 AI 확산과 상용화를 이끄는 역할을 맡게 된다.

  현재까지 약 200명의 구성원이 해당 프로그램을 이수했다. 참가자들은 최신 AI 도구를 활용해 실제 현업 데이터를 기반으로 AI 에이전트를 직접 설계하고 구현하는 경험을 쌓고 있다.

  실제 업무 개선 사례도 나타나고 있다. 한 구성원은 AI 기반 코드 작성 방식인 ‘바이브 코딩(Vibe Coding)’을 활용해 1600페이지 분량의 지반조사 보고서를 자동 요약하고 3D로 시각화하는 AI 에이전트를 개발했다. 기존 수작업 대비 분석 시간을 크게 줄이고 오류 가능성도 낮췄다는 평가다.

  SK에코플랜트는 앞으로 교육 과정에서 개발된 AI 에이전트를 실제 서비스로 연결하는 ‘AI FAB’ 프로그램도 도입할 계획이다. 현업 구성원이 자신의 업무에 필요한 AI 에이전트를 직접 제작할 수 있도록 전문가 멘토링과 개발 인프라, AI 도구 등을 지원한다는 방침이다.

  이를 위해 회사는 지난해 말 AI 전담 조직인 ‘AI 보드(Board)’도 신설했다. 해당 조직은 AI 활용 확산과 교육, 조직 내 AI 전략 수립 등을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 맡고 있다.

  정희락 SK에코플랜트 AI Board 팀장은 “현장의 문제를 AI로 해결하고 이를 실제 서비스로 연결하는 체계를 마련했다는 점에 의미가 있다”며 “AI 역량을 기반으로 업무 생산성과 미래 경쟁력을 지속적으로 높여 나갈 것”이라고 말했다.

  출처 : 에너지신문(https://www.energy-news.co.kr/)