업계뉴스

김동아 의원 / 김동아 의원실 제공

[투데이에너지 김진우 기자] 한국수력원자력(이하 한수원)의 임직원 비위 실태가 심각한 수준이라는 지적이 나왔다.

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 김동아 의원(더불어민주당, 서대문갑)은 한수원으로부터 제출받은 '최근 3년 한국수력원자력 임직원 형사입건 현황' 자료를 분석한 결과 형사입건 건수가 총 39건에 달했다고 10일 밝혔다.

김 의원은 한수원의 임직원 비위 수준이 다른 공기업과 비교해도 현저히 높았다고 언급했다. 같은 기간 한수원 임직원 수의 두 배 규모인 한국전력의 임직원 형사입건 건수는 총 12건으로 한수원의 3분의 1 수준에 그쳤다고 김 의원은 덧붙였다.

2024년 형사입건 건수가 전년대비 3배 이상 증가한 23건으로 나타났다고 김 의원은 강조했다. 입건 유형별로 살펴보면 2023년에는배임·횡령 관련 건수가 4건으로 가장 많았다. 2024년에는 배임·횡령이 5건, 사기·사기방조가 5건으로 가장 많았다.

(단위: 건수)

입건 유형

2023

2024

2025

(업무상) 배임, 횡령

4

5

2

원자력안전법 위반

3

3

사기, 사기방조

5

1

노동 관련 법 위반 등

4

음주운전

1

1

강제추행

5

기 타

5

합계

7

23

9

(출처: 한국수력원자력)

지난해에는 임직원 해임 조치가 3건에 달했다. 이유는 특수폭행, 시간외근무수당 부정 수령(사기, 사전자기록위작), 해외근무자 복무규정 위반(사전자기록위작) 등이었다. 올해는 강제추행 5건, 배임·횡령 2건, 사기·사기방조와 음주운전이 각 1건으로 상반기에만 총 9건이 입건됐다고 김 의원은 설명했다.

김동아 의원은 "임직원들의 도덕적 해이가 체코 원전 수출, 바라카 원전 문제 등 대형 사건·사고의 원인이 되는 것 아니냐"며 "한수원은 임직원에 대한 관리·감독을 강화하고 국민의 신뢰를 회복하는 데 총력을 기울여야 한다"고 말했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)