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한국동서발전 경영진과 2026년 하반기 신입사원들이 본사 대강당 앞에서 단체사진을 찍고 있다. /한국동서발전 제공

[투데이에너지 이종수 기자] 한국동서발전(사장 권명호)은 14일 본사 대강당(울산 중구 소재)에서 ‘2026년 하반기 신입사원 입사식’을 개최했다.

이번 하반기 신입사원은 사무 10명, 기계 36명, 전기 52명, 화학 7명, 토목 3명, 건축 3명, 정보기술(IT) 5명, 안전 2명, 별정직 3명 등 총 121명으로, 89대 1의 경쟁률을 거쳐 선발됐다.

한국동서발전은 비수도권인재 85명, 보훈 15명을 선발하며 사회형평적 채용을 확대했다. 또한 본사이전 지역인재(울산·경남) 26명을 채용해 지역 일자리 창출에도 기여했다.

이날 입사식에서는 신입사원들이 2주간의 입문 공통교육 과정 동안 직접 참여해 제작한 한국동서발전 핵심가치와 비전을 담은 인공지능 활용 영상, 교육과정 기록 영상을 상영하고, 비전 그림 전시회도 열렸다. 특히 신입사원 가족을 함께 초청해 새로운 출발을 축하하고, 소속감과 자부심을 높이는 뜻깊은 시간을 마련했다.

권명호 한국동서발전 사장은 환영사에서 “‘안전’을 모든 업무와 판단의 절대 기준이자 체화된 습관으로 만들어야 한다”라고 강조하며 “현업 부서에 배치되면 교육과정에서 배운 디지털 역량과 혁신 마인드를 바탕으로 미래 에너지를 이끌어갈 주역이 되어달라”고 당부했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)