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중소기업에 대한 정보 부족으로 발생하는 청년 구직자와 중소기업 간 일자리 미스매치를 해소하기 위해 우수 중소기업을 발굴하고 구직자와 연결하는 일자리 플랫폼이 확대 운영된다.

중소기업중앙회(회장 김기문)는 청년 구직자와 우수 중소기업을 연결하는 일자리 매칭 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’의 2026년도 신규 선정 기업 1만3천여개사를 발표했다고 6일 밝혔다.

‘참 괜찮은 강소기업’은 별도의 신청 절차 없이 한국평가데이터(KoDATA)가 보유한 중소기업 데이터를 바탕으로 재무·비재무 기준과 결격사유 등을 종합 평가해 선정하는 우수 중소기업이다.

선정 기업은 재무평가모형 점수, 매출액, 자산총계 등 재무요건과 평균임금 3,500만원 이상, 최근 1년간 신규채용 1명 이상, 최근 3개월 평균 퇴사율 15% 이하 등의 기준을 충족해야 한다. 종사자 수는 10인 이상을 기본으로 하되 스타트업은 5인, 건설업은 30인 이상을 적용하며 업력은 5년 이상이어야 한다.

올해는 구직자의 기업 선택에 영향을 미치는 임금과 고용 안정성 등을 보다 적극적으로 반영할 수 있도록 평가 기준도 개선됐다. 평균임금 기준은 기존 3,000만원에서 3,500만원 이상으로, 종사자 수 기준은 5인에서 10인 이상으로 상향했으며 업력 기준은 7년에서 5년 이상으로 완화했다.

또한 최근 1년간 신규채용 1명 이상, 최근 3개월 평균 퇴사율 15% 이하인 기업을 선정 기준에 포함해 실제 채용이 이뤄지고 고용 안정성을 갖춘 기업을 발굴하도록 했다.

‘참 괜찮은 강소기업’은 지난해 중소벤처기업부의 ‘참 괜찮은 중소기업’과 고용노동부의 ‘강소기업’ 사업 통합에 따라 개편됐다.

선정 기업 정보는 ‘참 괜찮은 강소기업’ 홈페이지 메인 화면 검색창과 ‘기업찾기’ 메뉴의 ‘일자리지도’, ‘조건별 기업검색’ 등을 통해 확인할 수 있다. 지역·업종·규모·복지 등 다양한 조건으로 기업을 검색하고 지도 형태로 확인할 수 있어 청년 구직자의 우수 중소기업 정보 접근성을 높일 수 있다.

중소기업중앙회는 민관 협업 전용채용관과 우수기업 큐레이션 등 플랫폼 기능도 고도화해 청년 구직자와 우수 중소기업 간 연결을 강화할 계획이다.

양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장은 ‘중소기업은 인력난을 겪고 있는데, 청년들은 일자리를 구하지 못하는 일자리 미스매치의 해결이 시급하다’며 ‘정부의 지원 노력에 발맞춰 참 괜찮은 강소기업 플랫폼도 우수 중소기업과 청년 구직자의 소통을 돕는 가교가 될 수 있도록 노력하겠다’고 말했다.

출처 : 신소재경제(https://www.amenews.kr/)