업계뉴스

최춘식 석유관리원 이사장(앞줄 가운데)이 ‘K-Petro 온보딩 캠프’에 참여 중인 청년 인턴들과 기념 촬영하고 있다./한국석유관리원 제공

[투데이에너지 신영균 기자] 한국석유관리원이 청년 인턴들과 기관 핵심 가치를 비롯한 미래 비전에 대해 소통·공감하고 있다. 석유관리원은 지난 9월 28일부터 이달 2일까지 5일간 신규 채용형 청년 인턴을 대상으로 입문 교육인 ‘K-Petro 온보딩 캠프’를 운영 중이라고 1일 밝혔다.

이번 교육은 채용형 청년 인턴들이 기관 역할과 업무를 이해하고 조직에 원활하게 적응할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 교육 과정은 기관 주요 업무와 핵심 가치에 대한 이해, 공공기관 구성원으로서 갖춰야 할 기본 소양 등으로 구성됐으며 이들이 현장 배치에 앞서 조직 및 업무 전반을 이해할 수 있도록 운영되고 있다.

특히 기관장과 청년 인턴들이 조직 미래에 대한 생각을 자유롭게 나누는 소통 자리가 마련됐다. 이 자리에서 청년 인턴들은 ‘출근하고 싶은 직장’, ‘10년 뒤 한국석유관리원 비전 키워드’를 주제로 다양한 의견과 아이디어를 발표했다. 이에 최춘식 이사장은 이들의 의견을 경청하고 경영 방향을 공유하며 조직 발전 방향에 대해 함께 이야기를 나누었다. 이를 통해 청년 인턴들은 조직에 대한 이해를 넓히고 경영진은 청년 세대 시각과 기대를 살펴보게 됐다.

청년인턴들은 이번 교육을 수료 후 본사를 비롯한 전국 본부에 현장 배치돼 실무 인턴십을 이어나갈 예정이다. 이번 교육에 참여한 청년 인턴 중 한 명은 “조직에 대한 이해와 소속감을 높일 수 있었다”며 “앞으로 현장에서 다양한 업무를 배우며 맡은 역할에 충실하겠다”고 소감을 전했다.

최춘식 석유관리원 이사장은 “이번 교육을 통해 청년 인턴들이 기관을 이해하고 새로운 환경에 적응하는데 도움이 되기를 바란다”며 “앞으로도 청년 인재들이 실무 경험을 쌓고 역량을 키워나갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)