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임종석 사장이 ‘혁신성장 TFT 성과공유 타운홀 미팅’에서 인사말을 하고 있다./가스기술공사 제공

[투데이에너지 신일영 기자] 한국가스기술공사가 미래인재 양성 등 혁신성장 태스크포스(TFT)에서 도출한 과제의 실행에 나선다.

한국가스기술공사(사장 임종석)는 10월 20일 본사 대강당에서 ‘혁신성장 TFT 성과공유 타운홀 미팅’을 개최하고 미래인재 양성, 대외사업 활성화, 모자회사 협력사업 확대를 중심으로 한 혁신 추진방향을 구성원과 공유했다.

이번 행사는 기관장 주도로 운영한 혁신성장 TFT의 결과와 도출 과제를 설명하고, 구성원 의견을 실행 과정에 반영하기 위해 마련됐으며, 기관장은 직접 발표와 질의응답에 참여해 혁신과제 선정 배경과 향후 추진방향을 설명했다.

공사는 기관장의 지사 및 주요사업 현장 방문 과정에서 수렴한 54건의 현안과 건의사항을 토대로 3대 핵심의제를 설정했으며, 이를 바탕으로 혁신성장 TFT를 구성하고 분과별 논의와 중간보고를 통해 분야별 실행과제를 구체화했다.

먼저 미래인재 양성 분야에서는 직무역량 중심의 교육체계 강화와 전문인력 육성을 추진하고, 인사제도 개선과제는 노사 협의와 구성원 의견 수렴을 거쳐 단계적으로 구체화할 방침이다.

대외사업 활성화 분야에서는 사업의 수익성과 수행 역량을 고려한 선택과 집중을 통해 사업 운영의 내실을 높일 계획이다. 엔지니어링과 운영·유지보수(O&M) 등 보유 기술역량을 활용하는 사업을 중심으로 경쟁력을 강화하고, 사업 수행을 뒷받침할 인력 운영과 지원체계를 함께 검토한다.

모자회사 협력사업 확대 분야에서는 한국가스공사와의 협의를 바탕으로 AX 기술협력을 통한 정비품질 제고 등을 추진한다. 설비·정비 데이터와 현장 전문성을 연계해 정비품질과 배관 안전관리 역량을 높이고, 기술협력을 통한 사업 기회를 모색할 계획이다.

공사는 현장 근무자의 참여 여건을 고려해 행사 주요 내용을 영상으로 제작, 사내 게시판에 공유할 예정이다. 이후 추가 의견을 수렴하고 과제별 담당부서와 추진일정을 관리해 구성원 소통이 실행으로 이어지도록 할 방침이다. 아울러 혁신과제를 2027년 사업계획 및 중장기 경영전략과 연계하고, 추진상황과 이행결과를 지속적으로 점검해 나갈 계획이다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)