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[에너지신문] 한국원자력환경공단이 개방형직위(AI융합실장·ESG상생팀장) 2명, 정규직(공무직) 4명, 비정규직(휴직대체근로자) 5명, 체험형 인턴(장애인) 2명 등 총 13명의 직원을 공개 채용한다.

개방형직위 채용은 AI융합실장(2급 대우) 및 ESG상생팀장(3급 대우)의 2개 분야 각 1명으로, 해당 직무와 관련한 경력이 있는 자로 채용하며 세부 자격요건은 공고문에서 확인할 수 있다. 정규직(공무직) 수시채용은 총 4명으로 환경미화-일반, 시설, 경비-일근, 교대근무 분야에서 각 1명씩 모집한다.

비정규직은 총 7명으로 휴직으로 인한 결원직무에 대한 기간제근로자로 5명을 채용하며, 장애인의 고용 확대를 위해 체험형 인턴으로 2명을 채용할 예정이다.

전 분야 공통으로 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년의 경우 사회형평적 가점을 부여한다. 또한 경주시에서 3년 이상 거주한 자(본인 또는 부모) 대상으로 가점을 부여하며, 고령친화직종인 경비 및 환경미화 직무에 대해서는 준고령자 대상으로 가점을 부여한다.

입사지원서는 11월 27일부터 12월 4일 13시까지 인터넷(https://korad2.scout.co.kr/)을 통해 접수하며, 서류심사 및 면접심사를 거쳐 12월 말에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 채용분야별 직무기술서, 세부 내용은 원자력환경공단 홈페이지(https://www.korad.or.kr)내 채용 게시판을 통해 확인할 수 있다.

출처 : 에너지신문(https://www.energy-news.co.kr/)